TIKLA BAŞVUR Akbank Güvenlik Görevlisi Alımı : Güncel haberler Finans Spor Medya Gazete

TIKLA BAŞVUR Akbank Güvenlik Görevlisi Alımı

Sponsorlu Baglantılar

TIKLA BAŞVUR Akbank Güvenlik Görevlisi Alımı

Akbank bünyesinde Güvenlik Görevlisi alımı sürekli yapılmaktadır Akbank güvenlik görevlisi olmak için yapmanız gerekenler sizler için Akbank Güvenlik Görevlisi nasıl olunur görevli olmak için gerekli işlemler nedir nereye başvurmak gerekiyor gibi kısaca bilgileri sizin için paylaştık.

Akbank ta kariyer hakkında Akbank’ın kendi yazısını paylaşıyoruz.

Bankada kariyer yönetim araçları olarak; nakil (yer değiştirme), terfi (görevde yükselme), iş rotasyonu, kariyer fırsatları, deneyimli işe alım ve yönetici adayı yetiştirme uygulamaları kullanılır.

Bankada terfi, aynı görevde seviye yükselmesi veya görev grubu değişikliği olarak 2 türlüdür:

Seviye yükselmesi; çalışanın aynı görevde, görevin kapsadığı seviyeler dahilinde yetkinliklerinin artması sonucu gerçekleşir. (Görev: Gişe Yetkilisi; Seviye Yetkili 4 veya Yetkili 3 veya Yetkili 2 gibi) Performansı olumlu olan çalışanların aynı görevde deneyim ve yetkinliklerini arttırarak uzun süre görev yapmaları durumunda, işlerine olan katma değerlerindeki artışı tanıma ve motivasyonlarını sağlama amaçlıdır.
Görev grubu de​ğişikliği; çalışanın görev tanımı kapsamında yetki ve sorumlukların değişmesidir. Görev grubu değişikliğinde pozisyonun gerektirdiği görev seviyesine geçiş yapılır. Çalışanın yetkinlik düzeyinin yeterli, performans düzeyinin olumlu olması gerekir.​

Sponsorlu Bağlantılar

Sponsorlu Bağlantılar

Bankada görevler arası geçişler ve bunun için gerekli deneyim, bilgi ve beceri düzeyi tanımlamak adına Kariyer Haritaları​ kullanılır. Bankada Genel Müdürlük kariyer haritaları iş ailesi bazında tanımlanırken, saha için görev bazlı kariyer haritaları bulunur.

Banka çalışanları oluşturulan kariyer haritaları doğrultusunda ilgi duydukları görevlere istinaden tercihlerini ve/veya taleplerini İK Kariyer Yönetimi’ne iletebilirler.

Etkin kariyer yönetimi açısından segmentler arası geçişlerde Kariyer Sistematiği kullanılır ve birimler arası geçişler desteklenir.

Bireysel Şube – Karma Şube
Karma Şube – Ticari Şube
​Ticari Şube – Kurumsal Şube
Bireysel/Karma Şube – ÖB Şubesi
Şubeler – Genel Müdürlük​
Bölge Müdürlüğü – Şubeler
Bölge Müdürlüğü – Genel Müdürlük

Tüm​ görevlerde, çalışanlara, kendilerini geliştirebilecekleri kariyer imkanları ve yaratıcılığı destekleyen, cesaretlendiren bir iş ortamı sağlanır. Yetkinlik Gelişim Programları, Mentorluk Programları ve Koçluk Programları ile kariyer gelişimleri desteklenir.

Başvuru hakkında daha detaylı bilgi için
Buraya Tıklayın

       

Sponsorlu Bağlantılar

<- Önceki Yazımız Sonraki Yazımız->

Yorumlar



Yorumunuz da link bulundurmayınız aksi takdir de yorumunuz yayınlanmaz. İsimsiz Yorumlar Yayınlanmaz. BÜYÜK HARF İLE YAZILAN YORUMLAR YAYINLANMAZ. Şahsa hakaret rencide edici kelime suç unsuru temsil edecek yorumlar gerekli mercilere bildirilir.